依頼主 30代

職場での作業中に事故に遭い、けがをしました。
会社との交渉が不安だったので、弁護士に相談しました。

休業損害、通院交通費、慰謝料を請求し、納得のいく金額で示談が出来ました。

金 浩俊弁護士からのコメント
職場での事故は、「自分にも過失があったかもしれない」と泣き寝入りする方多いのではないかと思います。
本件は、作業場内に立入禁止措置が施されていなかったことや誘導者が配置されていなかったこと(会社側の責任)に事故の原因があると考えました。
労働安全衛生法は細かい規定が多いので、専門家に相談することをお勧めします。